workforce law in canary islandsDe acuerdo con las últimas sentencias del TS, la Inspecciòn de Trabajo ha emitido una nota en la que determina que no es una obligación exigible el registro horario de toda la plantilla, exigiéndose este requisito solo para los trabajadores a tiempo parcial y pasar lo que realicen horas extraordinarias.

La parte dispositiva dela nota de la Inspección es la siguiente:

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